Kyrka öppen för unga

En öppen kyrka är välkomnande och varm, även för barn och ungdomar. Som det ser ut idag är en alltför liten andel av våra kyrkvärdar under 25 år.

För att få fart på föryngringen av kyrkvärdar i församlingarna menar jag att det behövs en särskild satsning från kyrkomötet på barn och ungdomar som målgrupp.
Mentorskap är en beprövad metod som är användbar för nya och unga kyrkvärdar. Mentorprogram kan organiseras från stiften. Det kan också vara viktigt med utvecklingssamtal för de unga kyrkvärdarna då de till kyrkoherden i förtroende kan dryfta vilka präster, men också andra kyrkvärdar, som det är enkelt att tjänstgöra med, hur rutiner och former kan moderniseras och på vilka sätt de vill utvecklas. I sådana förtroliga, ömsesidigt öppna samtal är det också vara viktigt att kyrkoherden ger respons på kyrkvärdens arbete och uppträdande. Samtalet kan verka som en bro mellan äldre och yngre kyrkvärdar.

För att få ungdomar att känna att verksamheten är meningsfull och stimulerande är vip-utbildningar och erbjudande av nätverk i stiften goda metoder. Flera församlingar jobbar med kyrkvärdskap light då unga får medverka i gudstjänster och mässor. Det är en viktig introduktion då unga känner delaktighet och får påverka. Det kan också krävas utbildning av äldre kyrkvärdar så att de får en förståelse för att ungdomar inte tar uppdrag på livstid.

Man skulle kunna hävda att barn- och ungdomsarbete är en totalt lokal fråga som sköts av församlingarna. Men genom samverkan och strategier kan arbetet bli mer effektivt och målfokuserat.

En barn- och ungdomsstrategi bör upprättas. I den bör det finnas med en metodbank för hur unga kyrkvärdar rekryteras, utbildas och stimuleras till att fortsätta sina uppdrag. Unga kyrkvärdar kan vara förebilder för unga kyrkomedlemmar, som konfirmander och ungdomsledare. Det är viktigt för återväxten inom Svenska kyrkan, men också för att visa på att man är en öppen kyrka som är till för alla åldrar.