Brommapojkarna kan själva



I vintras uppmärksammades jag på Twitter om att grundaren till idrottsföreningen Brommapojkarna hade bott ett stenkast från Brommaplan. Jag föreslog att föreningsstyrelsen skulle skriva ett medborgarförslag till stadsdelsnämnden om att uppföra en staty eller dylikt. Förslaget mottogs av stadsdelsnämnden i mars. Jag föreslog för nämnden att man kunde skicka förslaget till stadsbyggnadsförvaltningen för att sedan ta hänsyn till förslaget i och med att man ska bygga till på Brommaplan och därmed kommer att upphandla och uppföra konst i anslutning till restaureringen.

Medborgarförslaget besvarades på senaste nämndsmötet i maj. Det blev ett avslag vad gäller ekonomiskt bidrag från stadsdels- och idrottsförvaltningarna, men ett tillmötesgående med att vara behjälplig med att utse en plats för ett minnesmärke, som föreningen själv står för. Detta har föreningen nu förverkligat i samverkan med Stockholmshem. Idag sattes minnesmärket upp på huset där initiativet till den framgångsrika och blomstrande föreningen togs.

 

Det är ett mervärde för stockholmarna att kunna läsa om historiska händelser eller personer som har haft betydelse för samhälle och människor, i detta fall civilsamhället. För övrigt är det en fin innergård mellan hyreshusen, se bland annat ovan den prunkande perennen löjtnantshjärta och det Y-formade trädet, som hör hemma riktigt bra på just Yllevägen.

 

Brommapojkarna utbildar för framtiden

Igår hade jag förmånen att få träffa Ola Larsson som är anställd som akademiansvarig för den sjuttioåriga fotbollsklubben Brommapojkarna. Klubben startade sin verksamhet vid Ängbyplan, men huserar sedan 1994 vid och på Grimsta IP. Om man ser till antal lag som spelar seriespel är klubben Europas största. Medlemsmässigt är 5000 personer medlemmar i klubben, varav 1200 damer. Av hela medlemsantalet är 4100 spelare.

95 % av klubbens verksamhet är gräsrotsfotboll, sk breddverksamhet. När flickor och pojkar börjar spela är det ofta i 6-8-årsåldern i knatteskolan. I åttaårsåldern går barnen över i lag, där pojkarna formar cirka 30 lag och flickorna 10 lag. Den verksamhet som Ola ägnar sig åt är den elitförberedande verksamheten som kallas Akademin, dvs 5 % av Brommapojkarnas verksamhet. Brommapojkarna kan inte köpa till sig vassa spelare, utan deras strategi är att utbilda spelare till att bli bäst i Sverige.

BP har ett mycket intressant skolsamarbete med Alviksskolan och Bromma Gymnasium på elitförberedande nivå. Klubben rekommenderar nämligen sina spelare att gå på Alviksskolan från klass 4 och i Bromma Gymnasium under gymnasietiden. Då går det att arrangera fotbollsträningar även under dagtid. Ola berättar om ett nära samarbete med lärare och mentorer. Förståelsen och respekten för varandras verksamheter, samt stödet skolan och laget ger varandra gör att elevernas studieresultat förbättras. Det viktigaste är alltid för eleverna att sköta skolan, men tack vare samverkan uppnås en win-win-situation och positiva spiraler där tränarna är viktiga förebilder för spelarna.

Varje termin träffar Ola varje ledare två gånger. Tillsammans upprättar de individuella utvecklingsplaner som sträcker sig tre år framåt. Under två veckor varje år observerar Ola varje tränare. Han träffar ledarna före och efter träningarna för att få dem att reflektera över sitt ledarskap och att coacha dem till att bli ännu bättre. Tränarna får vara med och skapa klubbens utbildningsmaterial. En gång i veckan hålls ett akademimöte. Varannan vecka föreläser ledarna för varandra om olika teman. Varannan vecka diskuteras olika uppgifter eller case som kan utveckla ledarna. En av visionerna för BP är "Vi vill kunna utveckla varje individuell spelare och ledare till sin fulla potential."

Ola förklarar för mig att 40 % av de som deltar i en startelva för ett akademilag för 15-åringar blir yrkesfotbollsspelare eller -tränare. På så sätt menar han att detta är en form av yrkesskola. De som inte kan livnära sig på fotboll ska ändå få viktiga upplevelser som får dem att växa på vägen. Ledarna får också skriva under ett avtal där de förbinder sig till att tillämpa justa värderingar i laget.

Brommapojkarna har totalt 700 ideella ledare varav 70 utbildas varje år. Det är ett viktigt föreningsarbete där unga utbildas i ledarskap och får vara förebilder för andra unga. Det är också ett viktigt hälsoarbete då många unga engageras inom idrotten och i en drogfri verksamhet. Jag är riktigt imponerad över arbetet som Brommapojkarna bedriver och hoppas laget kan utvecklas till sin fulla potential. Kanske genom att medvetet börja arbeta med jämställdhet, som vi egentligen inte berörde under samtalet, men det är en annan fråga som klubbens medlemmar själva måste driva om behovet finns.

C föreslår samverkansdrift för Västerleds fritidsgård

På torsdagens stadsdelsnämndsmötet i Bromma låg ett förslag från förvaltningen vad gäller att flytta Västerleds fritidsgård från medborgarhuset till lokaler vid Tranebergsängen. Centerpartiet motsätter sig inte själva flytten, men föreslog på mötet att fritidsgården ska drivas i samverkan med studieförbund och ungdomsorganisationer. Följande särskilda uttalande lades på mötet:

"Att det finns en spännande mötespunkt för ungdomar i Bromma är av betydelse. Att verksamheten som bedrivs är efterfrågansstyrd, utåtriktad och inkluderande är avgörande för gårdens attraktionskraft.

Centerpartiet skulle vilja se Västerleds fritidsgård samverkansdriven med ungdomsorganisationer och studieförbund, som utifrån sina intresseområden och kunskapsfält skulle kunna leda aktiviteter och cirklar, samt bjuda in till möten och arrangemang i den nya lokalen. Potentialen i samverkan med olika ungdomsorganisationer, såväl partipolitiska ungdomsförbund som partipolitiskt obundna alternativ, är stor då deras läns- och riksorganisationer utgör ett brett nätverk med erbjudanden om utbildningar, träffpunkter och läger, som ger demokratikunskaper och samhällsengagemang.

Att arrangera discoteksdanser är inte en kommunal kärnverksamhet, utan dessa borde genomföras i samarbete med ungdomsorganisationer eller idrottsrörelsen."

Sådan samverkan sker redan idag med 4H i Björklunds hage. Med mina egna erfarenheter från Vi Unga vet jag att föreningsdeltagande stärker ens nätverk och vidgar kunskaperna. Ungdomsorganisationerna har andra möjligheter än kommunen att erbjuda vidare engagemang.

Väljarna stödjer Lööf om lägre ingångslön för unga

Annie Lööf fortsätter att debattera ungdomsarbetslöshet. Centerpartiets mål är att sänka trösklarna för unga som står utanför arbetsmarknaden. Det har så varit sedan 2006 och tack vare ihärdig opinionsbildning i frågan förverkligas nu, tack vare fack och arbetsgivarorganisationer, idéer som gör det lättare för unga att ta steget in på arbetsmarknaden.

Med sänkta ingångslöner kan fler jobb skapas. Det blir lättare för arbetsgivare att ta risken att anställa ett oprövat kort, någon som under sin första anställning kan få erfarenheter och utbildning, vilket då arbetsgivaren ges möjlighet att avsätta tid till med den lägre ingångslönen. Detta ser nu väljarna, enligt en undersökning bland 1002 svenskar i åldern 18-74 år som i april intervjuades.

Lööf presenterar idag undersökningen i Aftonbladet där även (S)- och (MP)-sympatisörer (59 %) anser att lägre ingångslöner är en bra idé för att unga ska kunna få in en fot på arbetsmarknaden. 53 % av svenskarna anser att lägre ingångslöner skulle mildra ungdomsarbetslösheten, enligt undersökningen gjord av United Minds. Sju av tio menar att unga tack vare lägre ingångslön lättare kan komma in på arbetsmarknaden.

Ett jobb är betydelsefullt för en meningsfull vardag. Självförsörjning leder till egenmakt. Därför behöver alla insatser bidra till hur unga kan komma in på arbetsmarknaden.

I Stockholm finns den sk ungdomsanställningen där 400 långtidsarbetslösa får möjlighet till en visstidsanställning inom stadens verksamheter. Lönen är 12 000-13 000 kr. 30 % av ungdomsanställningarna ledde 2011 till en vidare anställning inom staden.

Läs Lööfs artikel om lägre ingångslöner för unga på Aftonbladets debattsida idag: De rödgröna vill också ha introduktionslöner

Många måste visa vilja för ungas jobb

Avtalsrörelsen är i full gång. Fackförbundet Handels hotade med strejk och fick systerförbund att varsla om sympatistrejk. Men avtalet slöts innan strejken utbröt, se SvD, tack och lov. Annars hade tredje man tex funktionsnedsatta i behov av personlig assistans drabbats, vilket jag finner vara helt bisarrt, vid sidan av det faktum att folk började bunkra toalettpapper. Facket använder de verktyg som finns att tillgå, trots att de skramlat i verktygslådan sedan industrialismens vagga. Jag anklagar inte facket. Sympatistrejk är möjligt enligt rådande lagstiftning och för närvarande helt omöjligt att förändra och därför överflödigt att bråka om i mellanvalsperiod. Punkt. Förhandlingar för Kommunal, lärarna och inom fastigheter och kommunala tjänstemän väntar, se SvD och nya strejkvarsel har lagts under tiden LO kampanjar under flaggen "Mitt Sverige" med klimax på sin kongress där Wanja Lundby-Wedin avgår.

                                                                   ***

DN:s ledare menar idag att handelsavtalet som möjliggör ungdomspraktikplatser till 75 % av full lön är en fjäder i hatten för Annie Lööf, som välkomnade avtalet häromkvällen, då det gör det lättare för unga att ta steget in på arbetsmarknaden. Den som har följt Centerpartiets arbetsmarknadspolitiska opinionsbildning minns att utspelen har varit många med målet att sänka trösklarna för unga. Något Lööf har fått med sig övriga alliansledare på, vilket man tillkännagav i artikeln på DN debatt igår: Vi är beredda att sänka bolagsskatten.

Annika Qarlsson som är Centerpartiets arbetsmarknadspolitiska talesperson skrev häromdagen på SvD.se att fler fackförbund borde ta efter Handels och IF Metall, vilka visat sig vara konstruktiva i arbetet med att skapa möjligheter för unga att lättare komma in på arbetsmarknaden. Vi ska också nämna den ungdomsanställning för långtidsarbetslösa ungdomar som SKL och Kommunal träffat överenskommelse kring sedan tidigare. Detta introducerades under 2010 i Stockholm stad. Under 2012 ges 400 ungdomar möjligheten till en sådan visstidsanställning, med målet om anställning. Ungdomssekreteraren för Handelsanställdas förbund håller inte med Qarlsson, utan menar att ungdomspraktiken är något annat än de ungdomsavtal som Centerpartiet har drivit sedan 2006. Och visst kan man beskriva praktiken som en bro från gymnasieskolans handels- och administrationsprogram över praktiken till arbetslivet.

Det är klart att inte facket tillskriver Centerpartiet någon form av erkännande för att driva framgångsrik opinion i frågor som ligger på deras planhalva att rå över. Självklart gillar inte facket utspel om lägre ingångslöner. Det har väl ingen väntat sig. Det viktiga är att allt fler inser vikten av att alla parter måste samverka och visa viljan att göra det lättare för vår framtid, ungdomarna, att kunna skaffa sig ett första jobb. Det jobbet är inte färdigt. Lööf har tagit över stafettpinnen efter Olofsson på ett förtjänstfullt sätt och har nu ledartröjan i frågan.

                                                                     ***

Fackets kamp att få upp lönerna för handelsanställda handlar om en jämställdhetssatsning, menar man. Jag skulle vilja påminna om förra vårens diskussion om hur jämställda löner skapas, nämligen med individuell lönesättning. Detta skrev SACO våren 2011 och tycks praktiseras av förbundet. Enligt en Demoskop-undersökning som SKL har låtit göra bland tusen kommunanställda önskas individuell lönesättning i samtal med chefen före generella schabloner. Och den individuella lönesättningen används även inom LO. Dessutom bekräftas på LO:s hemsida (se näst sista stycket) att lönesystemet kan gynna jämställdhet: ”Valet av lönesystem är viktigt eftersom lönesystemen är starka styrmedel i lönesättningen. På arbetsplatser med väl utformade lönesystem som är kopplade till utveckling i arbetet är löneskillnaderna mindre." (läs: mellan kvinnor och män)

Johan Hedin bloggar om att ett femte jobbskatteavdrag skulle ge mer i fickan än en strejk gör.
Mikael Andersson bloggar om att avtalet är helt i Centerpartiets linje.

Ungdomslista för C i Västra Götaland

Centervännerna i Västra Götaland laddar om för omval i regionen. En och en halv miljon människor berörs av valet. Valbudskapet är tydligt: "Rätt vård i rätt tid. Rätt åk i rätt tid."

Nytt är att de har en ungdomslista! Bra grepp där. Smart incitament att få de unga att kampanja. Läs om ungdomslistan här.

Föreningslivet stärker Stockholm

Igår kväll var det kommunfullmäktige i Stockholm. 101 ledamöter var på plats för att fatta frihetliga beslut. Jag deltog i debatten vid tre tillfällen. Dels ett anförande om nya avtalet mellan staden och Stockholms Hamn AB, dels avslutningsvis i ett hett replikskifte om seriösare ombildningsprocesser, men det mest framåtsyftande var inriktningsbeslutet om att funktionsupphandla dubbelidrottshall vid Stora Mossens IP.

Intressant är att Stockholmscentern hade med funktionsupphandling i sitt kommunala program från mars 2010, vilket beror på skrivningar av kunnigt fd departementsfolk, ETR. Läs mitt anförande nedan:

"Ärendet ”Ny idrottshall vid Stora Mossen” handlar om en investering i infrastrukturen för föreningslivet i Västerort. Idrott och föreningsliv är mervärden för stockholmarna. När människor möts på handbollsträningen, i rollspelsklubben eller i kören lär man känna varandra. Nätverket för den som löser föreningsmedlemskap växer. Det blir fler personer att hälsa på, fler personer att kunna namnet på, fler personer att skratta med. De osynliga trådarna mellan människor gör vårt Stockholm starkare och tryggare.

I idrottsföreningen får ungdomar samarbeta och uppleva gemenskap. De vuxna eldsjälar som leder barnen och ungdomarna blir ofta förebilder. Våra unga blir sedda av fler än föräldrar och skola. De får växa.

Staden ska givetvis organisera infrastrukturen vad gäller lokaler för idrottsutövande och föreningsliv. Med glädje bifaller Centerpartiet förslaget om en idrottshall vid Stora Mossen. Förhoppningsvis kan marken där bollhallarna står idag längs med Drottningholmsvägen användas till husbygge. Det är ett attraktivt läge precis vid tunnelbanan, nära service och grönområden. Jag ser framemot nya grannar.

Att genomföra den här upphandlingen av dubbelidrottshall i form av funktionshandling, sk konkurrenspräglad dialog, som möjliggjordes i juli 2010 tack vare alliansregeringen, är helt rätt. Centerpartiet vill ha mer kultur i kommersen och mer kommers i kulturen. Med fler fysiska ägare, fler kontakter mellan föreningsliv och näringsliv ökar också samarbetskittet, samhörighetskänslan och ansvarstagandet i samhället. Dessutom ökar delaktigheten hos föreningarna som får säga sitt. Det är brukarperspektiv. Bra Regina!

Jag yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag."

Ungdomsparlamentet sammanträdde

Idag fick jag förmånen att delta i egenskap av politiker i Stockholm stads Ungdomsparlament. Det är ett projekt som drivs av Stockholms stad och går ut på att deltagande skolor skriver individuella motioner som därefter tas upp i plenidebatt. Idag var det sista steget.

Ett antal ungdomar hade utskottsvis skrivit motioner som vi fick diskutera och bemöta. Emilia Hagberg (MP) och jag diskuterade Östersjön och havsmiljön utifrån våra olika partiers förhållningssätt till miljön. Avslutningsvis hölls en allmänpolitisk debatt. Linda Nordlund (FP) och jag representerade Alliansen, medan (S) hade tre representanter och (MP) en. Det var roligt att besvara ungdomarnas frågor och bemöta s-angreppen. Men framför allt var det kul att få möta unga som är så demokratiengagerade. Energigivande!

C har flera svar på jobbfrågan

Annie Johansson skriver idag på Newsmill om att hon vill Luckra upp LAS så sjunker ungdomsarbetslösheten. Många som passerar vår valstuga ställer frågor om hur vi ska lösa jobbfrågan. I egenskap av centerpartist är jag stolt över att ha flera svar på frågan.

Genom att förbättra företagsklimatet och göra det enklare och mer lönsamt att driva företag så blir det också lättare för företagen att anställa. I företagen finns de nya jobben.

Om vi samtidigt tar i arbetsrättsfrågan och bygger en lagstiftning på kompetens, snarare än tjänstgöringsår, kan vi få en flexibel arbetsmarknad där det är lättare att våga anställa. Flera följdfrågor handlar då om hur man blir sparkad och vem som ska bli uppsagd. Men det stora problemet för unga och invandrare är inte att de blir av med sina jobb när de inte ens har kommit in på arbetsmarknaden. Hellre en fot inne än båda utanför.

Elias engagemang entreprenöriellt

Varje persons ideella insats är viktig. Ungas engagemang är extra viktigt. För civilsamhället, framtiden och framför allt för individen själv. Att vara föreningsaktiv är erfarenhetsgivande för resten av livet. Du får med dig kunskaper, färdigheter och kontakter som är ovärderliga. Dessutom själva upplevelsen att få testa nya uppgifter. Själv var jag aktiv i Vi Unga

Jag blir riktigt ledsen när jag uppmärksammas om att Elias och Love är kritiserade för att de är

1. politiskt aktiva
   
2. unga

Det är en ynnest att få jobba med unga ungdomsförbundare som kan bidra med ett annat perspektiv på frågor. Dessutom komma med idéer som man själv aldrig kommit på. Just på grund av ålder och situation och den färska erfarenheten "ungdom".

Elias är min mentor när det gäller Twitter. Han hjälpte mig att skaffa ett twitter-konto och finns till hands när jag har frågor. Om han inte har tid säger han ifrån. Det ingår i spelet att vara aktiv. Elias är en duktig skribent som gärna diskuterar ideologiska förslag som ställs i motsats till kollektivism och centralism. Han har velat debattera med socialdemokraternas ledare, men inte blivit hörsammad såvitt jag vet.

Love är en positiv kraft som ställer bra frågor, tar initiativ och kommer med idéer. Vi behöver ha fler som Elias och Love. Det är därför Centerpartiet föreslår att skolan ska innehålla ett entreprenöriellt lärande. Där initiativ fångas upp, engagemang tas tillvara och kreativitet ses som en fördel. Där människor tänker själva och är handlingskraftiga. Så att vi kan skapa ett Sverige där alla får växa.

Ungsossarnas grova påhopp är också ett slag under bältet mot oss i partiet - att vi skulle utnyttja dessa personers engagemang i personliga syften.

Engagemang kan läggas på olika nivå utifrån vilken individ man är. Men det kanske inte socialdemokraterna känner igen - individualiseringen - då deras modell kanske är att man måste vara fackombudsman för att det ska vara möjligt att engagera sig.
Magnus Andersson Fredrick Federley och Albin Ring Broman bloggar.

Centerpartiet för unga entreprenörer

Annie Johansson som är nationell talesperson i ungdoms- och arbetsmarknadsfrågor för Centerpartiet har inlett en valturné där hon far runt till olika orter för att mäta temperaturen på företagarpolitik för unga.
Centerpartiets Entreprenörskapspaket för unga omfattar:
1. Inför mikrolån för unga
2. Starta-eget-bidrag till alla – inte bara för arbetslösa
3. Avdragsrätt för IT-tjänster i hemmet
4. Höjt anslag till Ung Företagsamhet på gymnasiet
5. F-skattsedel från födseln
6. Riskkapitalavdrag – särskilt viktigt för ungas företag

Att få en F-skattesedel på BB vore inte så tokigt. Då skulle entreprenörskapet finnas med som en möjlighet i bakgrunden hela livet. Idag kan det upplevas som något udda att starta ett företag. Företagare vittnar om att bekanta undrar varför de slösar bort en riktigt bra utbildning på att bli företagare. Tänk om företagande blev normen. Då skulle arbetslösheten vara lägre. Då skulle människor förverkliga sina drömmar. Innovationerna skulle hagla. Människor fick bestämma mer över sin egen vardag och kunde känna sig friare.

Förverkliga drömmen som sommarjobb med Swedbank

När jag betalade räkningarna såg jag ett fint initiativ som Swedbank tagit om hur unga mellan 16 och 25 kan skapa sina egna sommarjobb: Genom att starta ett företag. De bästa idéerna får testas tack vare finansiering av Swedbank.

Mycket bra! Dels sätter det entreprenörskapet på kartan och gör ju att unga börjar fundera kring hur de skulle kunna förverkliga sina drömmar, dels ger det några unga en meningsfull sommar. Jag låter gärna min bankränta vara en promille mindre om några innovativa ungdomar får möjliggöra sina idéer.

Inger berättade om detta på toppkandidatutbildningen.

Centerpartiet på de ungas sida

PJ Anders Linder lyfter Magnus Anderssons alliansen-vinner-valet-bloggpost från veckan. Frågan om hur unga ska vinnas till att rösta på Centerpartiet ställs. För oss centerpartister är svaren enkla:

• Centerpartiet har den tydligaste visionen för en grön metropol och utveckling.
• Centerpartiet har de bästa visionerna för valfriheten.
• Centerpartiet har den bästa jobbpolitiken för unga. Hellre ett jobb än att stå utanför.
• Centerpartiet har den bästa skolpolitiken. En skola där unga får växa.

Vi tror på individens kraft och möjlighet att ta ansvar för sig och andra. Den tesen genomsyrar vår politik och utstrålar ett förtroende gentemot människor och företag. Vi hittar lösningar för hur fler jobb ska kunna skapas där vi ser behov och får ibland Alliansen med oss.

Psykisk ohälsa stor bland HBT-unga

Ungdomsstyrelsen presenterar idag en rapport om unga HBT-personers hälsa och livssyn. Sammanfattningen är läsvärd. Utredningen visar att majoriteten av HBT-unga mår bra, men att en större del mår dåligt jämfört med heterosexuella unga. Det beror på att HBT-personerna utsätts för kränkningar, mobbning, våld och hot om våld i såväl skolan som i hemmet. Var femte HBT-ungdom har utsatts för våld i hemmet, jämfört med var tionde heterosexuell ungdom. Det är självklart för stor procentsats inom båda grupperna. En fjärdedel av HBT-flickor anger att de försökt begå självmord. Ungdomsstyrelsen menar att de unga som inte ifrågasatts för sexuell läggning eller könsidentitet samt har personer att identifiera sig med mår bättre än övriga.

Ungdomsstyrelsen skriver:
"Eftersom skolmiljön toppar listan över brottsplatser för hatbrott är det en viktig arena för integration av normkritiska perspektiv i det preventiva arbetet mot trakasserier och hatbrott."

Det finns mycket att göra för många skolor innan man uppnår ett klimat där människor har lika värde. I kontrast till respekten för andra står också faktiskt den vida yttrandefriheten. Det är lätt att unga känner sig utanför eller utsatta när en person uttrycker en åsikt mot en grupp. Risken är också att vuxna inte vågar låta unga lufta åsikter för att man är rädd för att såra och kränka. Men när vi gömmer och kuvar jäser fördomarna och fientligheten.

I önskan om att upprätta ett samhälle där människor har lika värde och rättigheter kan det eviga mantrat kväva frågor eller funderingar. Blott själva mötet med texter där HBT-unga synliggörs är ett sätt att skapa identifikation och diskussionsutrymme. Att bemöta utrop som "bög" eller "du är gay" med att säga "det är inget skällsord" gör att de unga får en motbild. Självklart behövs utbildning i dessa frågor för skolledare, lärare och fritidspedagoger.

SR, Mynewsdesk rapporterar.

Fredrick Federley är säkerligen viktig för många unga HBT-personer.

Kyrka öppen för unga

En öppen kyrka är välkomnande och varm, även för barn och ungdomar. Som det ser ut idag är en alltför liten andel av våra kyrkvärdar under 25 år.

För att få fart på föryngringen av kyrkvärdar i församlingarna menar jag att det behövs en särskild satsning från kyrkomötet på barn och ungdomar som målgrupp.
Mentorskap är en beprövad metod som är användbar för nya och unga kyrkvärdar. Mentorprogram kan organiseras från stiften. Det kan också vara viktigt med utvecklingssamtal för de unga kyrkvärdarna då de till kyrkoherden i förtroende kan dryfta vilka präster, men också andra kyrkvärdar, som det är enkelt att tjänstgöra med, hur rutiner och former kan moderniseras och på vilka sätt de vill utvecklas. I sådana förtroliga, ömsesidigt öppna samtal är det också vara viktigt att kyrkoherden ger respons på kyrkvärdens arbete och uppträdande. Samtalet kan verka som en bro mellan äldre och yngre kyrkvärdar.

För att få ungdomar att känna att verksamheten är meningsfull och stimulerande är vip-utbildningar och erbjudande av nätverk i stiften goda metoder. Flera församlingar jobbar med kyrkvärdskap light då unga får medverka i gudstjänster och mässor. Det är en viktig introduktion då unga känner delaktighet och får påverka. Det kan också krävas utbildning av äldre kyrkvärdar så att de får en förståelse för att ungdomar inte tar uppdrag på livstid.

Man skulle kunna hävda att barn- och ungdomsarbete är en totalt lokal fråga som sköts av församlingarna. Men genom samverkan och strategier kan arbetet bli mer effektivt och målfokuserat.

En barn- och ungdomsstrategi bör upprättas. I den bör det finnas med en metodbank för hur unga kyrkvärdar rekryteras, utbildas och stimuleras till att fortsätta sina uppdrag. Unga kyrkvärdar kan vara förebilder för unga kyrkomedlemmar, som konfirmander och ungdomsledare. Det är viktigt för återväxten inom Svenska kyrkan, men också för att visa på att man är en öppen kyrka som är till för alla åldrar.

Let´s talk about LAS

I dagens SvD försvarar Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren organisationens tidigare debattartikel om att en undersökning visar att LAS borde avskaffas, gentemot LO:s avtalssekreterare Bardhs motartikel. Läste i dagens DN (eller SvD?) att MUF tagit ställning för att LAS ska skrotas. Erfar att det finns åtminstone en röst även inom Folkpartiet som nu vill avskaffa LAS. Bra, med tanke på att lagen infördes på deras initiativ för ett antal år sedan.

Att Företagarna vill avskaffa LAS är inte någon nyhet, men intressant argument mot lärlingsanställningar. Björklund vill ha fler utbildningsplatser för unga.

Ungdomsorganisationen Vi Unga har initierat en kampanj vid namn www.skapajobb.nu
Man förfasas med rätta av att ungdomsarbetslösheten är 29,7 % eller 241 000 personer.

Moderaterna har sin riksstämma om några veckor. Jag hoppas att deras ombud tar intryck av debatten och att Munkhammar mfl lyckas i sin argumentation. För ungdomars och mångfaldens skull.

Tack alla ex-lärare

Såg via Emil Källströms blogg att Förbundet Vi Unga genomför en kampanj som syftar till att lyfta ungdomars engagemang och hur lärare och skolor medvetandegörs om vikten av att möjliggöra elevers frånvaro för just engagemang. Viktigt och vasst av Vi Unga. Jag minns själv hur betydelsefullt det var att läraren varken rynkade pannan eller suckade då jag bad om ledigt en halv labbtimma för att ta bussen till Eskilstuna på Förbundet Vi Ungas AU-kurs i Eskilstuna maj 1989. Eller när jag skulle spela in presentationsvideon som gjorde att vi skulle få fler medlemmar. Eller när jag fick möjlighet att göra en studieresa till Zimbabwe och fick ledigt tack vare att jag istället kunde göra ett arbete om tvåspråkigheten i landet. Det är kunskaper som fick mig att växa och gav mig erfarenheter som jag bär med mig för livet. Så tack för det, alla gamla lärare!

LAS

Danmark är verkligen inte föredömliga på alla områden. Men då det gäller arbetsmarknadsreglerna borde Sverige ta efter mycket. Flexicurity kallas det. Den svenska sosseuppfinningen LAS, Lagen om anställningsskydd, som hämmar och hotar existerar inte där.

Ännu ett bevis på att LAS måste avskaffas: Ungdomsstyrelsens rapport om unga i utanförskapsområden. "Gruppen unga som varken arbetar eller studerar visar sig vara oroväckande stor, enligt vår beräkning var den 14 procent bland unga i åldern 20–25 år i hela riket under 2006. I de socialt utsatta områdena är nivåerna mycket högre. I Husby 38 procent..." skriver man i sammanfattningen. Alltså nästan tre gånger så mycket som i övriga landet! Hur mycket tid har inte dessa unga att hitta på bus? Hur liten självkänsla har ungdomarna och hur få förebilder har de i varandra? Har ungdomen väl fått ett jobb sägs han/hon upp när det råder övertalighet eller arbetsbrist. För sist in blir först ut.

Företagarna vill avskaffa LAS för frihetens skull. Men också för att bli mer produktiva och kunna påverka sammansättningen av staben. LAS utarmar arbetsplatserna också. Gruppen anställda riskerar att bli väldigt homogen. Den arbetsplats som saknar personer med annan etnisk bakgrund kan inte rekrytera några. Den arbetsgivare som föredrar en mix i ålder för att man inser att folk kompletterar varandra får en allt högre genomsnittsålder i arbetarskaran. I dagens lågkonjunktur är LAS också en inlåsningseffekt för folk. Man är väl medveten om turordningen och vill inte säga upp sig, för då blir man ju sist in på ett annat ställe - om man får något jobb! Och istället för att göra sitt allra bästa för sin arbetsgivare samlar man anställningsår och ojar sig över stämningen på jobbet eller att man vill röra på sig, men inte vågar, eftersom man då missar turordningen, som blir en självuppfyllande profetia.

Nu har facken insett att det finns en poäng med att luckra upp LAS, åtminstone för mindre företag. Men när ska alla inse att även offentlig sektor måste vara uppblandad och inte någon guldklocke-samlingsplats? Tex borde varje skola i Stockholms stad vara en turordningskrets. Om skolan går dåligt får den rektorn säga upp personal, så att inte det är någon annan skola/rektor som blir drabbad. En rektor vill ju kunna anställa sin personal själv under en anställningsintervju med tillhörande diskussioner kring arbetssätt och profil, som ju ser olika ut från skola till skola, inte få överta personal och säga upp sin egen.

Jag googlar vidare. Är de inte kloka? Facken vill fördubbla uppsägningstiden. Vilket århundrade lever de i? Tror de att alla företagsägare är pampar med sparat kapital på banken? Om man tex måste säga upp pga arbetsbrist så beror det på att utgifterna är större än inkomsterna och trenden är negativ. Hur många kommer inte flagga för uppsägning i tron att det går illa om ett år tex i lågkonjunktur? Det om något är väl otryggt! Men facket lever kvar med sin bild av träpatronerna på näthinnan.

Redan i februari 2006 kom Centerpartiet ut med idén om att slopa LAS för unga. Jag fick en artikel i City publicerad hösten 2007 om att stockholmsskolorna skulle slippa LAS.
Annie har också skrivit om detta idag ett som vanligt lysande sätt.
Intressant: LAS, facket, flexicurity, centerpartiet, centern, arbetsmarknad, ungdomsstyrelsen, ungdomar.