Företagare vittnar om kompetensbrist

Idag fick jag förmånen att göra tre företagsbesök under ett studiebesök arrangerat av Svenskt Näringsliv. Företagen var verksamma inom IT-branschen samt projektledning och klassas som tjänsteföretag. Gemensamt för företagsledarna var att de vittnade om svårigheter att få tag på rätt kompetens. Både saknas den formella kompetensen; civilingenjörer och civilekonomer, men också den informella kompetensen som driv att sälja sin kompetens och ett brinnande intresse för teknik och att vilja sälja den. Företagarna konstaterade också att turordningsreglerna och den stelbenta arbetsrätten är ett problem. Hos ett företag var det ett problem att sökande har de formella kompetensen, men inte har de språkkunskaper som krävs.

Tankarna hos oss deltagare rörde sig kring att teknik- och matematikintresset måste väckas tidigt. Matematiklärare måste kunna besvara sina elevers frågor varför matematik behövs, utifrån den verklighet eleverna befinner sig i. Dessutom belystes behovet av sfi för akademiker, där det är kö till sfi för ingenjörer på KTH. Samverkan med högskolorna poängterades också. Entreprenörskapsreformen i Gy2011 och Lgr11 är också betydelsefull för ett nytt fokus som är viktigt för framtidens generationer.