Mångfald och flerspråkighet kan vara konkurrensfördel

Integrationsminister Erik Ullenhag skriver ett grymt bra inlägg i Dagens Industri idag. Det handlar om etnisk mångfald som resurs. Han skriver:

"Om vi tillsammans lyckas att göra svenska företag mångkulturella kommer det att vara en av de riktigt stora framgångsfaktorerna för Sverige. Nya marknader kan öppnas för Sverige ­genom den brygga som utrikes födda utgör."

Ullenhag påpekar också att kunskaper om etnisk mångfald kan innebära fler affärsmöjligheter. Det innebär inte samma sak som att undervisa att "alla irakier är såhär" eller "thailändare gillar alltid detta", vilket innebär generaliseringar och riskerar att sprida fördomar. Individperspektivet går alltid först. Men nog kan tillväxt ske ytterligare om behov som finns plötsligt uppfylls av en näringsidkare.

Att språkkunnighet oftast är en resurs i företagen är en god analys. Att inleda med en kartläggning kan vara bra. Men då måste också staten signalera att en persons modersmål är lika viktigt som övriga språk. Gymnasiekurser i moderna språk ger meritpoäng till antagning till högskolan, men inte om en elev deltagit i modersmål, som tvåspråkiga elever har rätt till och dessutom gynnar deras kunskapsutveckling.