Centerpartiet för fler företag

Centerpartiet jobbar på för att det ska bli lättare och lönsammare att starta företag. Starka företag är en förutsättning för att fler jobb ska skapas. Men trösklarna till att starta företag måste också sänkas.

Lööf, Hervieu och Wagenius presenterade häromdagen några idéer som kan göra det lättare för unga att starta företag. Bland annat vill man se mer resurser till Drivhuset och Ung Företagsamhet. Ett annat förslag var sänkta egenavgifter till tio procent för personer under 23 år. Läs gärna artikeln i Aftonbladet. Det är bra förslag för fler företag. Vi behöver fler ungdomar som vågar ta steget. Med lägre avgifter blir givetvis riskerna mindre.

Annie Lööf presenterade också häromdagen stärkt rådgivning för nyföretagare med utländsk bakgrund. 80 miljoner på fyra år kommer gå till IFS för denna uppgift så att fler människor har ett jobb att gå till på morgonen.

Socialdemokraterna meddelade igår att man vill ta bort undantaget från LAS, vilket inte underlättar för företag i tuffare tider. Vi i Centerpartiet - däremot - vill reformera arbetsrätten för att det ska bli lättare att både anställa och att säga upp. Med ett starkare Centerpartiet i riksdagen och regeringen kan arbetet med att skapa bättre förutsättningar för företagen intensifieras ytterligare. Därför hoppas jag på din röst till Centerpartiet och gärna på mig, som står på listan för Centerpartiet i Stockholms stad. Jag är ju själv företagare som är inne på mitt femte år, så jag har egen erfarenhet av företagande.

Tre reformer för fler företag

Två skribenter skriver idag på SvD Brännpunkt om några förslag som kan bidra till finansiering av nyföretagande. Stockholmscentern har flera förslag om hur man kan underlätta för företagande.

De preliminära skatterna måste bli faktiska.  När du ska starta en enskild firma måste du uppge hur mycket du har tänkt tjäna per månad för att Skatteverket ska kunna räkna ut en preliminärskatt som ska debiteras. För många är det vanskligt att räkna ut hur mycket man kommer att tjäna innan man ens har startat sitt företag. Jag menar att detta är en hämsko. Tankemässigt ställer du in dig på en utgift innan du ens har fått en enda inkomst. Symbolmässigt vore det bättre om staten inte begärde in skatterna förrän den är intjänad, precis på samma sätt som sker med momsen. Rent psykologiskt skulle det vara bättre att ställa in sina försäljningsmål på en faktisk skatt istället för en preliminär. Istället för att göra en försäljningsbudget utifrån hur mycket man ska betala i skatt och lite lamt hålla sig till den nivån vore det lämpligare att sätta upp lägsta möjliga summa för försäljning och sedan försöka överträffa det målet. Med en faktisk skatt, som vi i Stockholmscentern jobbar för, skulle också företagaren ligga rätt skattemässigt från början, istället för att behöva ligga för högt och flera år senare få tillbaka på skatten. Att betala faktisk skatt istället för preliminär kan sänka tröskeln till nyföretagande.

Centerpartiet i Stockholm vill sänka tjänstemomsen, precis som man har gjort med restaurangmomsen. Med lägre moms blir tjänster billigare för gemene man och tjänster blir lättare att sälja in för egenföretagaren. En sådan sänkning skulle påverka småföretag som cykelreparatörer och skomakare positivt, vilket också skulle bidra med miljönytta. Men även företagare som säljer kompetens och sina tjänster skulle kunna göra sina företag mer lönsamma. För välfärdsanställda kunde det bli ett naturligt kliv upp i karriären att starta ett företag som säljer de kompetenser och erfarenheter man tillskansat sig inom sitt yrke. Sänkt tjänstemoms gör att det blir billigare att ta in konsulter som kan hitta lösningar på problem eller höja kompetensen generellt inom välfärden. Det är upp till den anställde att spara ett kapital som kan användas som startplåt för att gå ned i tid vid en företagsstart. Detta kan man säga möjliggörs med skattesänkningar.

Under mina fyra år som företagare inser jag också behovet att man inför en princip om att rapporter bara ska ges om något finns att rapportera. Den som tex registrerar sig som arbetsgivare måste varje månad gå in på Skatteverkets hemsida för att deklarera för lön och arbetsgivaravgifter. Även om du inte har haft någon anställd den månaden. Om du missar datumet för deklaration får du ett brev om att böta. Istället borde regeln säga att du som företagare bara ska deklarera om du har några uppgifter att uppge. Det kan tyckas enkelt att avregistrera sig som arbetsgivare, men ibland vill man behålla denna möjlighet för att snabbt kunna anställa någon för några timmar under en arbetstopp. Det är högst troligt att företagare som anställer någon kommer ihåg att både betala honom/henne lön och samtidigt kan deklarera för arbetsgivaravgiften, snarare än att den som inte har någon anställd en viss månad ska komma ihåg att gå in på Skatteverkets hemsida.  Principen om att företagaren ska vara skyldig att ge uppgifter om man har några att avge borde gälla all uppgiftslämning.

Med dessa tre reformer kunde steget att starta eget bli mindre och dessutom skulle det bli lättare och mer lönsamt att driva företag. Något som vi i Centerpartiet brinner för så att fler kan nå självförsörjning och mer egenmakt.

En annan fråga som Centerpartiet jobbar för är en förändrad arbetsrätt, något som Ludvigsson skriver om idag.

Många frågor kring rätt till heltid

Imorse var Annie Lööf väldigt tydlig gentemot Jonas Sjöstedt (V) vad gäller att olika anställningsformer är viktiga för att få in en fot på arbetsmarknaden. Men det är inte bara Vänsterpartiet som föreslår reformer som gör arbetsmarknaden mer likriktad.

Socialdemokraterna kommer införa rätt till heltid om man vinner valet. Detta gjorde Löfven klart för några veckor sedan. Han vill inom ramen för SKL, Sveriges Kommuner och Landsting genomföra en avtalsförhandling med fackförbundet Kommunal. Jag befarar att en sådan socialdemokratisk klåfingrighet - som tummar på de små välfärdsföretagens resurser och självbestämmande - äventyrar valfriheten och kvaliteten i välfärden.

För att kvalitet inom välfärden ska öka behövs det klara och tydliga kvalitetsmått, höga förväntningar samt ett skarpt regelverk, något som Alliansen utformar och utvecklar. Men det behövs inte fler pekpinnar om hur verksamheten ska bedrivas. Sällan formulerar nämligen vi politiker hur:et framgångsrikt. Innehållet måste med varm hand överlåtas till professionen. En bra arbetsgivare för en ständig dialog med arbetstagarna.

Stockholms stad genomför nu rätten till heltid, däribland i Bromma. Detta är ett genomförbart projekt i en så pass stor organisation som Stockholm med sina drygt 35 000 anställda då man har möjlighet till flexibilitet, fler vikarier och en ekonomisk buffert.

Men Löfven vill gå längre med rätten till heltid och frågetecknen är många. Hur många blir av med sina jobb? Vilka professioner och branscher gäller reformen? Och kommer facket att leva som man lär?

Antalet jobb blir inte fler för att någon kräver rätten till heltid. En person som är anställd före en annan kan med hjälp av turordningsreglerna och rätten till heltid slå ut personer som har anställts senare. Hur många personer som blir av med sina jobb - eftersom rätten till heltid slår ut dem - står skrivet i stjärnorna. Förlorarna blir inte de som har lång erfarenhet, utan de som har kommit in sent på arbetsmarknaden; unga och invandrade. Ett antal deltidsanställningar kan alltså försvinna eftersom arbetsgivarens pengar måste räcka till påtvingade heltider.

Med sin uppifrån-reform riskerar Löfven att slå ut nystartade välfärdsföretag, menar jag. En företagare kanske vill börja i liten skala med några deltidsanställda för att bygga upp ett förtroende och därefter kunna expandera. Kommer det vara möjligt med Löfvens reform för rätt till heltid eller måste arbetsgivaren hela tiden vara beredd på att en anställd lägger in sitt veto om heltid? Med Löfvens reform blir det mer riskabelt att anställa och driva företag.

Enligt Socialdemokraterna ska alla nyanställningar vara heltid. Men hur gör förskolan som söker en ny kock på deltid? Risken finns ju att arbetsgivarna låter bli att tillsätta en deltid och istället handlar upp maten som inte längre blir närlagad. Måste äldreboendet ha en heltidsadministratör på bekostnad av omsorgen? Lokala lösningar riskerar att drabbas till förmån för rätten till heltid.

Heltids-löftet går lätt att komma runt genom att upphandla tjänster från bemanningsföretag. Det är bra och effektivt, men enligt Socialdemokraternas hemsida kommer man kräva att alla företag som upphandlas ska följa rätten till heltid. Oklart är om detta även kommer att gälla branscher som styrs av LOV, Lagen om valfrihet. Om Löfven vill tvinga alla företag som är verksamma inom välfärden att följa det kollektivavtal där han vill införa rätten till heltid – gäller det även upphandlade tjänster som asfaltsläggning, administration, lokalvård och skolbygge? Om ett städföretag har två halvtidsanställda på två olika skolor – ska dessa tjänster slås ihop till en? Ska skattebetalarna betala för restiden mellan skolorna? Frågorna om vinsterna med Löfvens reform är många.

På vissa arbetsplatser finns det tidpunkter under dagen då man har extra mycket att göra och man behöver därmed större bemanning än vid andra tider. Om alla jobbar heltid kommer arbetsgivaren inte ha råd med tillräcklig bemanning under arbetstoppar, och vid övrig tid kommer bemanningen vara onödigt hög. Det blir svårt att lösa arbetstoppar i en organisation där alla arbetar heltid. Risken är att kvaliteten på verksamheten kommer att stryka på foten.

Reformen är ett initiativ från fackförbundet Kommunal. Min fråga till facket är om man kommer leva som man lär. Kommer fackförbunden genomföra samma reform hos sig själva? Idag finns det personer som jobbar deltid för facket och deltid i offentlig förvaltning. Ska dessa personer kunna kräva att arbeta heltid för facket?

Rätten till heltid är en reform som låter enkel och är lättare att genomföra i stora organisationer än i mindre. Som centerpartist har jag fokus på brukarna som använder välfärden, men också på företagande, självbestämmande och småskalighet. Det är viktigt att välfärden utgår från brukarnas behov, inte från en reform som är en flirt med fackförbunden. Jag menar att den bästa kvaliteten skapas när företagen har möjlighet att fritt förfoga över sina resurser.

Lööf ger tydliga besked för fler företag

Idag ger vår partiledare Annie Lööf en del raka besked i en intervju i SvD. Lööf menar att det är orimligt att förbjuda olika företagsformer inom välfärden, hon vill att Centerpartiet växer i valet och anser att det bästa vore om Centerpartiet även innehade arbetsmarknadsministerposten.

Förslagen som Lööf räknar upp för att åstadkomma en bättre arbetsmarknad kan tyckas gamla, men faktum är att Centerpartiet ännu inte har fått med sig övriga alliansvänner på dessa jobbskapande åtgärder: Turordningsreglerna måste förändras, arbetsgivaravgifterna måste sänkas och sjuklönekostnaderna för företag måste sänkas. Det måste helt enkelt bli enklare att driva företag, så att fler vill förverkliga affärsidéer och livnära sig på sina drömmar.

Om regelkrångel och företagares osäkerhet skriver idag Carolina Dahlman som är egenföretagare. Hon har fått en skatteinbetalningsavi för retroaktiv skatt sedan sju år, vilket givetvis känns bittert, osäkert och svårt. Detta måste hon ju givetvis ha fått besked om flera år tidigare.

Det framgår klart och tydligt av reportaget med Lööf att hon och Centerpartiet är suget på att genomföra fler reformer för ett grönare, friare och mer företagsamt Sverige. Maria Ludvigsson tipsade allianspolitiker igår om att försöka sätta sig in i oppositionens perspektiv - om än med sina borgerliga ideologiska glasögon på sig - för att se behoven av reformer. Och nog är en sådan synvända viktig och givande.

Med kritiska ögon blir det tydligt att trösklarna till arbetsmarknaden är för höga för unga och invandrade. Det finns åtskilligt att göra för miljövänlighet i vardagen, men också reformer som på bred front skulle öka återvinning och återbruk. Och det måste bli lättare att driva företag i såväl storstad som på landsbygd. När företagsamheten skjuter i höjden på de små orterna gör de sig attraktiva för både turister, sommargäster och boende. Staten kan inte skapa företagen, utan det sker av människor med idéer, tid och kraft. Men förutsättningarna för företagen skapas till stor del av staten i form av regler, lagrum, signaler och skattepolitik. Och där är det en tydlig skiljelinje mellan Centerpartiet och övriga alliansvänner, även om inte jag skulle vilja kalla det för en spricka, utan ett välbehövligt, rakryggat ställningstagande, som ju också kan vara hälsosamt och hållbart även i den bästa av familjer.

Redig regelförenkling av Lööf

Igår kom nyheten om att det tänkta kravet på månadsuppgiftslämning för företag stoppats. Näringsminister Annie Lööf har varit mycket kritisk till denna reform som skulle ge företagen extra administrativa pålagor istället för att de kan jobba med att utveckla en affärsidé, rekrytera rätt människor eller sälja sina varor och tjänster. Igår kunde hon berätta i Dagens Industri om denna och andra regelförenklingar för företag.

Både Företagarna och Svenskt Näringsliv mötte förslaget med lättnad och glädje, vilket är lätt att förstå. Förslaget måste ha dykt upp på något kontor någonstans där väldigt få personer med egen erfarenhet av företagande fanns i närheten. För min del, som både vuxit upp med företagande föräldrar och driver eget företag, förstår jag att denna reform hade kväst företagarglöden och tvingat in företagarna på kontoret istället för att utveckla en affärsidé eller jobba med försäljning.

Att lämna kontrolluppgifter om anställda vid tolv gånger per år istället för en gång årligen hade krävt krångel och extra administration för företagarna. Det ligger också i förslagets grund ett misstänkliggörande mot företagare. Som om mer kontroll skulle innebära större ärlighet. De allra flesta företagare vill göra rätt och göra rätt för sig. Men om administrationen blir alltför tung är risken att det uppstår slarv eller att man helt enkelt struntar i att anställa folk och jobbar lite till själv. Det hade inte blivit lättare att rekrytera nya företagare.

Igår presenterade FöretagarFörbundet en studie som visar att de flesta småföretagare jobbar över de vanliga 40 timmarna i veckan. Sexton procent jobbar hela 60 timmar i veckan. Det kan ju vara spännande och stimulerande en tid, men vid tex familjebildning eller psykisk skörhet kan det vara pressande i det långa loppet.

Lööf tillsätter också en utredning om att det ska bli lättare att i bokföringen använda kontantmetoden, istället för faktureringsmetoden. Den senare kan vara bra i ett initialt skede då inte så mycket kapital är upparbetat i företaget, men i längden innebär det dubbla arbetsuppgifter i bokföringen.

Enligt Lööfs förslag blir det lättare att hyra ut verksamhetslokaler och en samordning av moms- och inkomstdeklarationer för mindre företag ska ske. Det är bra och viktiga centerreformer. Ytterligare förslag som jag önskar se är:

• Faktiska skatteinbetalningar istället för preliminära.
• Att arbetsgivardeklarationen för mindre företag går att samordna med momsdeklarationen så att den kan ske kvartals- eller halvårsvis.
• Kvalitetssäkra skatteverkshandläggarna. Anställning nära företagsledning eller verksamhet som egenföretagare ska vara ett krav.
• En reformerad arbetsrätt där du som företagare får förfoga över dina resurser på bästa sätt utan att facket lägger sin näsa i blöt.

Dialog med företag viktigt för företagsklimatet

Svenskt Näringsliv intervjuar Gagnefs kommunalråd, centerpartistiska Sofia Jarl om hur kommunen jobbar för ett gott företagsklimat: Lika villkor nödvändigt för företagande Jarl poängterar att det är viktigt att besöka företagen, att föra en dialog med företagen löpande och att samverka med andra kommuner i frågor där man kan åstadkomma mer tillsammans än på egen hand. Att behandla egenregi-verksamhet och privata utförare likvärdigt är av stor betydelse.

Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning som presenterades i januari visar ett tydligt samband mellan politikers attityd till företagande och hur företagarna upplever företagsklimatet. Men i Stockholm överensstämmer inte riktigt vår (politikernas) bild med företagarnas, då politikernas omdöme ligger högre än hur företagarna uppfattar företagsklimatet. Stockholm ligger generellt på en godtagbar nivå, ett snäpp från nivån "bra", även om staden ligger på plats 23 i den ranking som senast presenterades i april.

Vi ska minnas att hälften av företagarna som har besvarat enkäten inte har haft kontakt med kommunen under året. Drygt hälften av de företagare som har haft kontakt med kommunen har haft det i tillståndsfrågor. Jag ser också i resultatet att skolans attityd till företagande måste förbättras, då där finns en viktig utvecklingspotential. Det är något som vi från Centerpartiet har spelat in under remissen av skolplanen som ska tas i kommunfullmäktige under våren.

Det ska vara enkelt att vara företagare så att det går att lägga mycket tid på affärsidén och försäljningen av den; att producera varor eller sälja tjänster. När det gäller regelförenkling finns det säkert mycket att göra inom stadens verksamhet. Detta är ett mål som Centerpartiet fick med i budget 2013 och alltså ligger som en aktivitet inom ramen för varje nämnd. Det ska verkligen bli spännande att följa den utvecklingen.

Nyföretagande i Stockholm

I måndags var det kommunfullmäktige i Stockholm. Bland annat avhandlades en motion om att socialdemokraterna vill att kommunen inrättar ett handelshus. Christer Mellstrand höll ett anförande som jag hade skrivit:

"Tomas Rudin föreslår att staden ska inrätta ett handelshus för nyföretagande. Han nämner företagsklimatet i staden som en betydelsefull faktor för att företag ska startas.

Det socialdemokraterna föreslår finns redan. Det som beskrivs pågår redan. Men tack för initiativet till debatt om nyföretagande!

Företagslotsarna är av betydelse för slussningen mellan olika instanser i stan. Jag tror att det finns mer att göra inom de olika förvaltningarna. När det gäller tillståndsgivning av friskolor eller fristående förskolor kan det gå snabbare och enklare.

Staden har ett partnerskap med Nyföretagarcentrum, som tidigare låg i Gamla stan och numera längst upp på Drottninggatan, nedanför Observatorielunden.

9343 rådgivningar med 3409 unika personer hade Nyföretagarcentrum 2010. 2 352 företag fick hjälp i starten och ytterligare 852 personer som avsåg att starta inom ett år

Erbjuder introduktionsträffar, utbildningar – 21 olika ämnen - enskild rådgivning, våga växa, specialistrådgivning, frukostmöten, nätverk osv.

I ögonhöjd sitter nystartaren med en erfaren person som kan tipsa, ställa frågor och både ingjuta hopp och höga förväntningar i företagarens affärsidé och ställa kritiska realistiska frågor.

Inte alla nystartade företag hade kontakt med just Nyföretagarcentrum. I Stockholm startades 15,2 nya företag per tusen invånare under 2010.

Maud Olofssons arbete med att förenkla för företagen, bland annat med att upprätta en portal där Skatteverket, Tillväxtverket, Bolagsverket samverkar under www.verksamt.se underlättar.

Det som behövs framöver är att se över vad som händer med de nystartade företagen. Hur många blir livskraftiga? Hur många får rådgivning som leder till växande och hur ser övergångarna ut? Vilken rådgivning är bra för vilken typ av bransch? Hur ser förhållandena ut för män respektive kvinnor? Vilken kvalitet finns i de olika rådgivarna i Nyföretagarcentrum?

Det finns en poäng i att det är ett partnerskap i rådgivningen. Att det är olika intressenter som kommer med bidrag. Man vinner nämligen kompetenser tex från en revisionsbyrå som bidrar med ekonomiska seminarier. Man vinner nätverk. 4 av rådgivarna arbetar ideellt. Ta inte det ifrån oss Tomas Rudin."

Företagande kvinnor ökar

Antalet kvinnor som är ansvariga för företag är fler än någonsin. Enligt DN blev vi 30 000 fler 2010.

Tack vare Alliansens valfrihetsreformer med RUT och nya marknader inom vård och omsorg går kvinnorna starkt framåt, skriver Svenskt Näringsliv. Nu gäller det för allmänheten att tolerera det faktum att friskolor generellt är mer effektiva än kommunala skolor, som åtminstone borde kvala in dem till ett tänkande om att de är likvärdiga.

Tillväxtverket arbetar på Maud Olofssons uppdrag med att främja kvinnors företagande med hjälp av förebilder. Med en förebild kan det vara lätt att komma igång, men för att det ska gå bra måste man också jobba många timmar. Det tar tid att komma igång så att du kan leva på dina förtjänster. Du betalar ofta skatt långt tidigare än du kan ta ut någon lön. Du måste vara målmedveten, hela tiden tänka kundnytta och en familj med stort tålamod.

Annie Johansson bloggar.

Rekord i nyföretagande

Nyföretagarcentrum visar statistik för 2010 i den sk Nyföretagarbarometern. Under december månad ökade antalet startade aktiebolag med 90 procent, vilket troligen beror på att gränsen för aktiekapital sänktes från 100 000 kr till 50 000 kr tidigare under året, samt att revisionsplikten för mindre företag avskaffades. Maud Olofsson och Alliansregeringen har gjort det enklare att driva företag - och det ger resultat!

Den linje Centerpartiet tar med sig in i Alliansen är att det behövs fler jobb. Dessa "kommer inte från himlen", som Maud säger. De måste skapas av någon. Men det krävs en god idé för att starta ett företag. De flesta företag som startas är tjänsteföretag.

De drygt 65 000 startade företagen utgör ett rekord sedan barometern startade i början av 1990-talet.

Mats Evergren som är marknadschef på NyföretagarCentrum, säger att det tydligt har skett en förändring i attityden till egenföretagande, vilket behövs eftersom Sverige fortfarande har ett relativt lågt nyföretagande, i en internationell jämförelse.

Entreprenörsbloggen håller ögonen på attityder som sänker entreprenörskapet. Bra!

Gå till Tillväxtverkets hemsida för att göra en affärsplan av din idé. Lycka till!

Företagarfrågan - tron på individens förmåga

Igår presenterade Anders Flanking en sjutton-punkters-rapport om hur Centerpartiet vill arbeta för att göra det enklare, roligare och lönsammare att starta och driva företag. Hela tanken bygger på att Centerpartiet tror på individen, hennes drivkrafter, idéer och förmåga att ta ansvar för sig själv och andra.

Maud Olofsson var med i morgonsoffan och menade att man ska "Skapa sitt eget jobb". Viktigt är att fortsätta sänka arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna för alla företag. Dessutom att göra arbetsrätten mer flexibel. Enligt en undersökning av NUTEK och SCB från 2008 är största hindret för tillväxt i företaget att företagaren har brist på egen tid. Tid kan man bara köpa genom att anställa någon. Att anställa någon tar tid i sig, men är det rätt person kan företagaren få igen tid och därmed utöka verksamheten. Problemet är bara att en tung bevisbörda alltid ligger på företagaren kring uppsägningar, arbetsbrist, förtursrätt osv. Företagarna måste visas förtroende av såväl samhälle som allmänhet.

Regelkostnaderna har redan minskat med 3,3 miljarder för företagen. Jordbruksdepartementet visar vägen och har minskat regelkostnaderna med 37 %, enligt Tillväxtverket. Grundförutsättningarna för företagandet blir enklare, roligare och lönsammare, tack vare en centerpartistisk näringsminister.

De nya jobben finns i företagen. Antalet företag och arbetsställen har ökat sedan Alliansen tillträdde. Enligt SCB:s företagsregister finns följande statistik:

År	Antal företag	Antal arbetsställen
2009	976 790	1 053 169
2008	965 589	1 041 773
2007	945 801	1 021 083
2006	917 568	991 824
2005	900 151	974 576

Men hur ska fler kunna starta företag? Trenden, enligt Tillväxtverket, är att allt fler startar företag för att de vill arbeta självständigt och förverkliga sina idéer, snarare än att förhindra eller gå från arbetslöshet. De vill ge drömmen en chans. Därför tror jag att den målgrupp som är mest benägen att starta företag är personer som känner att de är lite nöjda med utvecklingen på arbetet. De vill ta med sig sin kunskap till att starta ett företag inom branschen. Ett hinder till att våga kasta sig loss kan vara brist på riskkapital. Ett annat problem är LAS, då många människor klamrar sig fast i rädsla för att förlora grundtryggheten. Tack vare Alliansen sjösätts - såvitt jag har förstått - trygghetsreform för företagare i juli 2010.

Att ha rådgivningscheckar är viktigt för att öppna upp rådgivningen inför nystartande av företag. Där kan tillgängligheten ha en stor betydelse. Åtminstone för den som har en anställning och vill ta steget till att starta upp ett företag. Då blir klämdagar, söndagar och juli månad den tid som finns för att inhämta kunskap för att skriva en affärsplan och göra en budget som ska testas gentemot en coach eller rådgivare. Det är inte alltid nyföretagare vill berätta om sina planer på arbetsplatsen innan idéerna tagit form. Istället för att ta ledigt en dag för ändamålet kanske man låter bli. Rådgivning skulle också kunna vara specialiserad gentemot olika branscher.

Starta-eget-coachen som Maud Olofsson föreslår skulle vara en stor hjälp för den som vill ha uppmuntran, kritik, kunskap och goda råd. Precis som man får gå på föräldrakurs inför barnafödsel skulle en företagarkurs i grupp erbjudas av Arbetsförmedlingen. Lite mer företagarprofylax, helt enkelt. Centerpartiet har arbetat länge för att entreprenörskap ska bli en del av gymnasieskolan och för att alla elever ska få chans att driva ett företag inom ramen för Ung Företagsamhet. Vi behöver en skola för växande, som förmedlar tron på individen med ett entreprenöriellt lärande.

Passa på att vinna ett aktiebolag på Centerpartiets hemsida.

Johan Hedin, Per Ankersjö, Oscar Fredriksson, Magnus Andersson, Johan Pettersson, Dayana Jadarian, Elias Giertz, Magnus Persson mfl bloggar.

Centerpartiet skapar förutsättningar för att förverkliga företagardrömmen

Idag presenterade Centerpartiet och Anders Flanking sjutton förslag för nya företag och därmed nya jobb. Vår verklighetsbeskrivning är att det behövs nya jobb. Så att alla kan känna den stolthet och det självvärde det innebär att kunna försörja sig själv och sin familj. De nya jobben finns inte i offentlig sektor, som finansieras med skattemedel. De nya jobben finns i nystartade företag med nya idéer, varor, produkter, tjänster och innovationer som kan göra vardagen enklare, roligare eller lönsammare för gemene man, för andra företag eller kommuner.

De 17 punkterna i rapporten:

1. Arbetsgivaravgifter och egenavgifter behöver sänkas för alla företag.
2. Halverad moms inom restaurang- och frisörbranscherna.
3. Utveckla förutsättningar för välfärdsföretagare.
4. Inför ett riskkapitalavdrag så att det bli lättare att starta företag.
5. Starta eget-coacher hos arbetsförmedlingen.
6. Sänkt åldersgräns för starta eget-bidraget.
7. Låt bemannings- och rekryteringsföretag komplettera studie- och yrkesvägledarna
i skolan.
8. Entreprenörskap på schemat.
9. Inkludera IT-hjälp i hemmet i HUS-avdraget.
10. Öka tryggheten för företagare ytterligare.
11. Inför CFN-lån för företagare – en motsvarighet till CSN.
12. Generösa mikrolån genom ALMI.
13. Inför rådgivningscheckar till blivande och nya företagare.
14. Ägarskiften skapar nya företag med tradition.
15. Inkubatorsatsningar och affärsänglar.
16. Avskaffa den femåriga karenstiden för delägare i fåmansföretag.
17. Schablonavdrag i deklarationen för småföretag.

Själv har jag varit på Stockholms Nyföretagarcentrum idag på introduktionsmöte för att ge min dröm en chans. Bloggar gör Anki, Johan