måndag 24 december 2012

Vardagens ord visar vägen

I veckan överrumplades Göteborg av ett upplopp som föranleddes av förtalsspridning på nätet, där vänner och bekanta till uthängda flickor ville göra upp med ryktesspridaren. Arga ungdomar från hela Göteborg kom till den skola där den misstänkta går. Nu fick det vara slut på skitsnack av sexuell karaktär. Istället för att polisanmäla och sedan gå på sina lektioner skulle nu lagen tas i egna händer, vilket är helt oacceptabelt. Protesterna urartade till stenkastning, hot och att poliserna hindrades i sitt arbete. Detta är allvarligt och varje vårdnadshavare i göteborgstrakten har att resonera med sina telningar om var han/hon har befunnit sig, hur han/hon uttrycker sig i sociala medier och vilket ansvar var och en av oss har för sina ord och handlingar. Både förebyggande, men också när övertramp görs. När fula ord slinker över läpparna, eller hånfullhet sker. Att redan tidigt lyssna till vad barnens fritidsledare och lärare säger om vad som sagts i klassen - och av ditt barn - och att markera sitt tydliga avstånd till tillmälen eller medhåll till ord som ingen av oss vill höra.

Det är inte första gången som ungdomar sprider rykten om varandra. Vi som är lärare vet hur snabbt det kan gå. Plötsligt en lektion sitter hon där längst fram, utfrusen. De andra har lämnat en rad mellan henne och klassen och de viskar, ger blickar. Läraren ser och förstår, blir tagen på sängen, men nu är det lektion, inte konfliktlösning. Skäller på den viskande klassen, visar den utfrusna sitt stöd och inleder lektionen för att ta tag i problemet under rasten. Och vi vet hur det kan bölja i rasthallen eller korridoren. Hur rekrytering till olika grupper sker, för att mötas och göra upp på skolgården, eller möta en grupp som kommer från grannskolan. Lärarna släpper allt de har för händerna och ger sig ut i korridorerna för att rastvakta. Och jag vet hur det är att som lärare plötsligt ha ett rykte kring min person. Som den ensamstående kunde det även vara av sexuell natur. Hur svårt det var att nå fram, att bli lyssnad på, när eleverna hellre pratade om vad de trodde att jag ägnade mig åt på min fritid än åt lektionens innehåll. Detta kunde också ske som motdrag av elever som tyckte att jag som lärare hade för mycket makt och därför spred rykten om mig. Detta inträffade också så gott som alltid när en lärare av förekommen anledning hade gjort en polisanmälan mot någon elev. Efter några år visste man som lärare hur det gick till och kunde varna kollegor i förväg, men också lyfta frågan med en elevgrupp genom att säga vad man hört om en och bemöta det sakligt, för att skapa trygghet bland eleverna.

Sakine Madon skriver i en ledare i Expressen att var och en måste vara ansvarig för sina handlingar. Det är inte sociala mediers fel att upploppen skedde, men däremot används Facebook, Instagram, Twitter osv som redskap för att uttrycka påhopp och i detta fall förtal. I Stockholm har skolorna ett ansvar att upptäcka nätmobbning, men det är lika mycket föräldrarnas ansvar att resonera med barnen kring hur man använder sociala medier eller inte. Att förklara att någon i klassen som aldrig får en "gilla-markering" faktiskt kan känna sig utanför. Att ett skrivet skämt som är ironiskt kan missuppfattas. Att man behöver tänka efter en och två gånger innan man besvarar ett dåligt skämt eller hänger på en jargong. Och vi vuxna kan inte säga att vi är för gamla för att förstå. Vi vet hur det kan se ut i kommentarsfälten på Facebook eller för den skull Newsmill.

Johanne Hildebrandt har en tänkvärd kolumn i dagens SvD där hon menar att vi måste säga ifrån mot påhopp och hat i vardagen. Detta med anledning av det hat som Åsa Linderborg upplever. I Sydsvenskan skriver Marcin de Kaminski och Katia Wagner att de vuxna är en av de viktigaste förklaringarna till kränkningarna. Något vi bör tänka på dessa dagar då vi ägnar så många timmar med familjen. En svordom i trafiken kan avslöja oss och tyvärr understödja dålig människosyn. Fel ordval till nyheten kan bädda för dåligt beteende i klassen. Ingen är perfekt, men genom att vara medvetna om hur vi önskar att våra barn ska bete sig kan vi också erkänna våra fel och brister - och be om ursäkt för dem inför varandra. Och framför allt lära barnen att alla i detta avlånga land - oavsett politisk hemvist - är våra medmänniskor. Även om vi har olika ståndpunkter har var och en ett okränkbart människovärde.

Behrang Miri skriver om att vi nu måste kämpa för allas lika värde. I vardagen - både på julafton och på innebandyträningen. Hans artikel är också ett bevis på hur snabbt rykten kan spridas i sociala medier, där människor med förtroendeuppdrag och ansvarsfulla uppgifter hänger på ett drev. Där någons intention eller handling förvrängs. Å andra sidan visar Miris handling att man måste tänka efter före, där sociala medier idag är en informationsbit att ta hänsyn till - innan man agerar.

Med tillönskan om en god jul! Och en särskild, varm tanke till dig som ofrivilligt firar den ensam.

Etiketter: , , , , , ,

tisdag 3 juli 2012

Input i Almedalen

Jag är i Almedalen för att delta som åhörare i seminarier och att nätverka, men givetvis lyssna till partiledarnas tal och att njuta av Visby.

Idag har jag fått input i kommunpolitiken via seminarier arrangerade av Trygghetsrådet, Innovationsrådet och Rädda Barnen. Rädda Barnen hade nätmobbning i fokus där bla nya BEO deltog. Nätmobbning är lika vanligt som vanlig mobbning och skolan har ett ansvar att agera vid minsta signal om mobbning. Det förebyggande arbetet är givetvis viktigt där lärare och elever måste samverka kring likabehandlingsplanen.

Jag lyssnade också till ett seminarium arrangerat av Svenska Riskkaptialföreningen, om fördomar och kunskap kring riskkapitalism.

Det är lärorikt och givande, solen skiner och ikväll ska vår statsminister tala. Jag har förstått att han ska fokusera ungdomsarbetslöshet och det är bra att Centerpartiet har drivit på i dessa frågor så länge så att åtgärder nu kan börja sättasa in.

Etiketter: , , ,

tisdag 22 mars 2011

Stockholms skolor ska se över mobbningsarbete

Idag skriver jag och mina borgerliga vänner Lotta Edholm (FP), Johanna Sjö (M) och Erik Slottner (KD) på Newsmill om att det är dags att se över skolornas arbete mot mobbning.

Detta med anledning av Skolverkets undersökning tidigare i år. Jag uppmärksammade studien ur aspekten livskunskap på Newsmill och ställde frågor om detta i den borgerliga gruppen. Vi skrev i februari en skrivelse som syftar till att ge Utbildningsförvaltningen i uppdrag att göra en kartläggning av skolornas arbete mot mobbning. Det är en självklarhet att skolornas arbete mot mobbning måste vara effektivt och inte ge motsatt effekt. En person som blir osynliggjord eller dagligen måste undvika glåpord eller fysiskt våld kan inte koncentrera sig på sin uppgift. Detta är givetvis en förlust för individen själv, men också för gruppen som helhet.

Etiketter: , , , ,

måndag 14 februari 2011

Livskunskap - på bekostnad av trygghet och kunskap?

Jag skriver idag på Newsmill om mobbning och att skolorna i Stockholm måste ta Skolverkets rapport om anti-mobbningsprogram på allvar. Artikeln handlar om de särskilda lektioner som förekommer i några av antimobbningsprogrammen. Enligt Skolverket ökar mobbningen under just dessa lektioner, som ibland går under namnet livskunskap, som saknar kursplan och utbildade lärare.

Jag vill se en skola som arbetar för högre måluppfyllelse och att eleverna erövrar kunskap för framtiden, givetvis i en trygg miljö. Där ser jag livskunskapslektioner som resursslöseri av både lärares och elevers tid i skolan med tanke på den kunskap som Skolverket nu har givit oss.

Värdegrundsarbetet är inte något projekt, avsatt för särskilda lektioner, utan ska genomsyra det dagliga arbetet. Om mobbning förekommer ska givetvis skolan agera direkt.

Läs gärna mitt inlägg: "Livskunskap på schemat är förkastligt"

Etiketter: , , , ,

lördag 29 januari 2011

Positiv skolkultur och tydligt ledarskap mot mobbning

Att sju procent av våra elever runtom i Sverige upplever mobbning, dvs kontinuerliga kränkningar och utfrysningar är sju procent för mycket. Otrygghet och utanförskap gör att du inte kan lära dig optimalt. Alltför många metaprocesser äger rum i klassrummen där mobbaren sysslar med mobbning och den utsatte ägnar sig åt förträngningar eller att hantera situationen. Mobbning hotar människovärdet och berövar elever den kunskap som de ska erövra i skolan. Det är givetvis de vuxnas ansvar att förebygga och stoppa mobbning. Med den nya skollagen ska det rapporteras till rektor samma dag om mobbning skett. Även i stockholmsbudgeten betonas skolans ögonblickliga ansvar att stoppa mobbning, som skapar ärr för livet. Oavsett vilken typ av oskyldighet/skuld offret förknippas med.

Skolverket presenterade igår sin efterlängtade rapport om vilka antimobbningsprogram som är verkningsfulla. Inget program är helt lyckat. Ingen metod är allenarådande. Det måste finnas en plan mot mobbning och den ska vara lokalt anpassad. De framgångsrika faktorerna för låg mobbning dvs under "det normala" 7-8 % är:
  • Hela-skolan-ansats där alla medarbetare jobbar i samma riktning.
  • Förankrat arbetssätt med tydlig rollfördelning. Utbildad personal.
  • Organisatorisk stabilitet. Förändringar skapar oro bland personal och elever. Den yttrar sig i form av vassa ord från de som klarar av förändringar minst.
  • Elevers delaktighet ger dem handlingsutrymme, påverkar deras bild av skolan och bidrar till en positiv skolkultur.
  • Positiv skolkultur.
"Ett positivt skolklimat utmärks av kreativitet, stimulans, lärande, kompetens, trygghet, hjälpsamhet, delaktighet, inflytande och ansvar." Dvs en skola där du får växa, med lärare som bekräftar eleverna och ser resurser i elevgruppen. Det "...är när insatser används medvetet, systematiskt och med bred medverkan som de har påvisbara effekter" menar Skolverket. Citat som säkerligen kan överföras till andra organisationer och arbetsplatser.

Återigen landar vi i att ledarskapet är viktigt. Rektor måste ge lärarna tid att sätta sig in i skolans likabehandlingsprogram och följa upp arbetet regelbundet. Dessutom är den lokala planen viktigare än ett pedagogiskt material kring mobbning, vilket inte ger effekt. Att ha särskilt schemalagda lektioner där relationer eller livskunskap ska behandlas kan snarare öka mobbning än förebygga den, vilket är en viktig slutsats för vad vi gör av lärarnas tid. Mobbning eller relationer är inte ett särskilt projekt, utan något som måste tas upp situationsbundet i konflikter osv.

Jag är också övertygad om att en strukturerad, spännande undervisning fokuserad på kunskap, arbete och resultat ger mindre mobbning än alltför stort fokus på relationer och mobbning som fenomen. När elever känner sig trygga med sin ledare som har positiva, höga förväntningar på dem, har uppgifter att göra och får rätt stöttning så att de lyckas skapas en positiv arbetsspiral då de lägger tiden på arbete, får stärkt självkänsla och inte behöver ägna sig åt annat.
Lotta Edholm bloggar också. Och intervjuas här.

Etiketter: , ,

torsdag 30 december 2010

Nätmobbning är skolans ansvar

Barn- och elevombudet skrev tillsammans med Lärarnas Riksförbund en artikel om nätmobbning före jul. Skolan har ett ansvar i frågan. I Stockholms stad ska arbetet mot mobbning intensifieras och nätmobbningen ska tas på stort allvar av skolorna. Det är viktigt att skapa en trygg skolmiljö för bästa möjliga inlärningsklimat så att eleverna kan tillägna sig de kunskaper som de har rättigheten till. Då måste skolorna och lärarna vara beredda på att förebygga och stoppa mobbning som förekommer i såväl korridorer, klassrum som på nätet om elever är inblandade.

Etiketter: , , ,

söndag 14 november 2010

Krafttag mot mobbning

Allians för Stockholms budget innehåller många godbitar och viktiga skrivningar. När det gäller skolan står det bland annat att läsa om krafttag mot kränkande behandling i skolan:

"Mobbning är ett av de värsta uttrycken för bristande respekt för andra människor. Arbetet mot mobbning ska baseras på dokumenterat effektiva metoder. Extra uppmärksamhet ska ägnas åt att upptäcka och motverka nätmobbning. När lärare eller annan personal upptäcker mobbning ska rektor alltid informeras snarast. Som sista åtgärd ska mobbande elever, även mot föräldrarnas vilja, kunna flyttas från skolan."


Att lärare blir skyldiga att agera direkt då de upptäcker mobbning är viktigt och något som Centerpartiet har kämpat för länge. De vuxna måste visa vägen. Många lärare förebygger, stävjar och stoppar mobbning i undervisningen och verksamheten på ett mycket föredömligt sätt. Sedan finns det skolor som saknar likabehandlingsplaner, som är viktiga att följa om något skulle hända. Det är lagvidrigt och måste givetvis upprättas överallt. I de fall vuxna upptäcker mobbning är det viktigt att agera snabbt och på rätt sätt. Därför måste arbetssätten vara evidensbaserade. Skolverket har regeringens uppdrag att snart presentera en ytterligare utvärdering/kartläggning av alla de metoder som finns.

Utbildningsförvaltningens elevhälsorapport för 2009-10 drar en slutsats utifrån att på "skolor där rektor lyckas länka samman struktur och kultur, i relation till både de sociala och kunskapsmässiga målen, som är framgångsrika. Det är också i dessa skolor som mobbningen är lägst och betygen högst." (s. 19) Dessa rektorer lyckas också arbeta förebyggande mot mobbning.

I Skolinspektörernas årsrapport för 2009-10 citeras Stadsledningskontorets brukarundersökning där man ser att bara 82 % av andraklassarna, 88 % av femteklassarna och 83 % av åttondeklassarna känner sig trygga i skolan. Målet måste vara 100 %. När man känner sig trygg har man möjlighet att lära sig.

Några andra bloggar också om mobbning.

Etiketter: , , ,

måndag 23 augusti 2010

Mobbning ger mardrömsminnen

Dagens DN rapporterar om mobbning. Det skär i hjärtat då jag tänker på alla de barn som med rädsla eller ångest promenerar till skolan, som är deras arbetsplats. Deras start på livet är inte värdig. Det är bra att man anmäler mobbning. Målet måste vara att ha en trygg arbetsplats där alla blir respekterade och känner någon form av gemenskap. Det krävs ledarskap.

Med ett starkare centerparti kan vi förverkliga Lex Sara, som betyder att lärare blir skyldiga att anmäla mobbning eller missförhållanden i undervisning eller socialtjänstsamarbete samma dag. Det är katastrof att skolor står utan likabehandlingsplaner, inte förebygger mobbning eller tar tag i sådana problem. För de barn som blir utsatta är konsekvenserna stora. De bär med sig minnen av utanförskap, svek och dålig självkänsla hela livet. Det blir som ett raster som livet tolkas utifrån.

Anders Flanking skrev igår bra i Expressen om att skadeståndet måste höjas till mobboffren.

Mattias Grängzell bloggar också.

Etiketter: , ,

onsdag 2 juni 2010

Zaremba och systemet

Maciej Zaremba följer upp sin följetong om vuxenmobbning med att beskriva den offentliga sektorns verkliga offer. Inte feldiagnoser eller elever där brist på uppföljning har varit ett svek mot läsa-skriva-räkna-garantin. Utan arbetstagare som har framfört saklig kritik mot sina kollegors eller arbetsplatsens rutiner eller förehavanden. Och när en lem felar är det dags för amputering. Genom att ge andra arbetsuppgifter eller avgångsvederlag.

Det måste till ett mer medvetet kund- och brukarperspektiv generellt i offentlig sektor. Obligatorisk grupphandledning av proffs borde ske på alla arbetsplatser där människor arbetar människointensivt i team. De goda relationerna är vägen för att nå goda resultat. För att detta ska ske måste man tala om och ha planer för båda. Men uppdraget måste vara klart. Man arbetar inte i offentlig sektor främst för sin egen skull, utan för att kommunen och dess skattebetalare vill ha tjänster utförda.

Jag jobbar själv i offentlig sektor och vill å det starkaste säga att jag aldrig har upplevt mobbning varken själv eller av kollegor. Men nog vet jag att handledning gör susen för klimatet i en grupp. Och att det kostar på att framföra kritik mot både chef och arbetsrutiner. Självklart beror det på hur kritiken förs fram och i vilket syfte. Och alla kan inte få sin vilja igenom i alla lägen. Ledningen har överblicken och helhetsperspektivet. Med god argumentation för förändringar måste även sådana få göras.

Jag kan ställa mig tveksam till nyttan med att outa chefernas namn. Det blir någon form av Carina Rydberg-vendetta, vilket i och för sig skapar personlig upprättelse för de mobbade, vilket i sig är viktigt nog. Men ska inte detta ske i en domstol?

Ibland tror jag att välfärdsföretagen har större piska på sig rent lagmässigt dvs att hålla sig till lagar och regler. Dessutom är vinstkravet hos välfärdsföretag av godo då det faktiskt finns mindre tid för tjafs och tjoller. Individuell lönesättning är också viktigt för det personliga ansvaret. Jag tror dock att närheten till chefen, att man ställer upp på mål och medel är viktigast för att lyckas. Det har man i många välfärdsföretag.

Etiketter: , , , , ,

söndag 30 maj 2010

Mobbning berövar människovärdet

Jag rekommenderar starkt alla arbetsgivare, lärare och ledare att läsa Maciej Zarembas söndagsartikel i DN Kultur om "Mobbarna och rättvisan". Där arbetsgivaren har trakasserat sin anställde under flertalet år så att han förlorat sitt människovärde. Mobbning är alltså återkommande psykiska eller fysiska trakasserier av samma person. Mobbning är inte detsamma som kritik eller ifrågasättande.

DN redogör för åtta typiska mobbningsbeteenden:
1. Förtal
2. Undanhållande av information
3. Saboterande av arbetsuppgifter
4. Utfrysning, åsidosättande, negligering
5. Försök att injaga rädsla
6. Överkritiskt bemötande, förolämpningar
7. Kontroll av arbetstagaren i syfte att skada
8. Omotiverade förflyttningar, fråntagande av arbetsrum eller arbetsuppgifter

Ofattbar är den handlingsförlamning som kollegor och facket i synnerhet tycks ha haft på arbetsplatsen. Trots kollektivavtal, lagar och arbetsrätt. Skyddet för de anställda tycks alltså inte vara värt något. Arbetsdomstolen finns till för detta.

Mobbning i såväl skola som på arbetsplatser eller i föreningar är förkastlig i alla dess former. Den som har varit utsatt är sårad och ärrad för livet, vilket är en resursförlust för samhället och framför allt hemskt för individen själv. Några vänder mobbningen inåt och anklagar sig själv. Andra vänder den utåt och ser syndabockar i andra grupper.

Viktigt är alltså en trygg miljö där förtroende och öppenhet råder. Där människor får växa och utvecklas. Med tydlighet, stark självkänsla hos ledaren, dialog och information kan man få en sådan arbetsmiljö. Det är ett stort ansvar, men inte någon omöjlighet.

Bengt bloggar.

Etiketter: , ,

onsdag 3 februari 2010

Mobbning måste minimeras

I dagens DN blir jag på ledarplats upplyst om att Skolinspektionen har släppt en rapport om mobbning. Man har granskat 50 skolor i hela landet. Resultaten varierar, men på många skolor följs inte rutiner, vuxna tittar bort och det saknas ett gemensamt förhållningssätt. Viktig är också kartläggningen av de otrygga platserna i skolmiljön, vuxennärvaron samt att personalen verkligen lyssnar på eleverna. Dåligt språkbruk, dagliga verbala eller fysiska kränkningar får inte normaliseras, utan måste stoppas omedelbart.

"Mobbning handlar om maktmissbruk, om att elever ger sig på någon som är svagare. I regel syftar man också på ett systematiskt beteende. Urtypen är ett återkommande och allt hänsynslösare hackande uppifrån och ned." (DN 3 feb 2010)

Göteborgsposten menar att det krävs mer av de vuxna i skolan. HD menar att det krävs mer ork. Sådant är givetvis fallet. Det krävs en ledning kring vilket program som ska följas, rutiner och uppföljning. När de vuxna är säkra på vad som gäller blir barnen det. När de vuxna signalerar trygghet, tydlighet och trevlighet tar eleverna efter. De äldre eleverna kan bli förebilder för de yngre. Avsteg kommer tyvärr alltid ske, men måste tillrättavisas.

Aftonbladets läsare vittnar om starka, otäcka mobbningsminnen. Jag är säker på att mobbning etsar sig fast och brännmärker självkänslan. En person som mobbas i skolan får livslånga ärr. Något som "runt-omkring-kompisarna" kanske inte förstår förrän de träffar personen ifråga tio år senare på en buss och frågar om han/hon kommer på tioårsjubiléet och får "aldrig i livet" slängt i ansiktet på sig. Eller som den utsatta inte vågar berätta om förrän han/hon är vuxen och bär med sig i form av en skepcis till skolan som sådan.

Redskapen som skolan har mot mobbning är samtalet och föräldrakontakten. Men även värdegrunden i sig, då ju den är det starka, gemensamma målet. Barnen vet exakt vad de ska säga i en diskussion om hur en bra kompis är, men agerar inte enligt mönstret när de kommer ut på rast.

Jag anser att alla former av kränkningar måste anmälas till någon instans på skolan samma dag. Om det inte sker blir de nämligen bortglömda. Samtal hålls enklast enligt en mall som samtalsledarna är utbildade i. En strategi ska finnas på skolan. Den anges i likabehandlingsplanen, som enligt lag ska finnas på varje skola. Just elevernas upplevelser av mobbning kan också anges i Jämför-service för att trygghetsgraden ska synliggöras. Det om något borde ju sporra rektor och lärare att stävja mobbningen. Skolor med över 3 % mobbning borde upprätta åtgärdsplaner för hur mobbningen ska stoppas och förebyggas.

Gerdau vill tillsätta en mobbningskommission. Lotta Edholm skrev ett bra inlägg i december om vad som görs mot mobbning i Stockholm.
Bloggar: Nora4you, Marios blogg, imike, Bondeson

Etiketter: , ,

onsdag 26 augusti 2009

Fem gånger Gud

Igår var jag med en fd kollega på Stadsteatern och såg "Fem gånger Gud". Det var en stark pjäs emellanåt. En lärare som trodde han var Gud, men som inte stod upp för alla människors lika värde och rättigheter. Såg tre egoistiska elever och glömde och utnyttjade den fjärde, tyste. Något som den sistnämnde bar med sig genom hela pjäsen och som uppdagades i slutet. Men ändå fick han inte upprättelse, vilket troligen leder till något drastiskt efter pjäsens handling.

Det är viktigt att arbeta för ett gott arbetsklimat i såväl skola som samhället i övrigt, tex kyrkan. Att krav ställs på lärare och arbetsgivare att stävja och stoppa mobbning. För de mobbade bär med sig förtrycket i hela livet och tolkar och ser på situationer utifrån just att de varit förtryckta.

Etiketter: , ,

Design: Denna blogg är skapad av Daniel Runvik | Foto: Christina Bodelsdotter